Caso de “acoso” en el vagón de mujeres del metro

Sin embargo, esta vez las mujeres acosaron con piropos a un extranjero que subió en estas áreas y el video se volvió viral. 

Se hizo viral…

En Tiktok circula un video donde se observa a un extranjero viajando en los vagones exclusivos para usuarias, mientras que las mujeres dentro del tren del Metro comenzaron a hacer comentarios que se podrían considerar como acoso sexual.

Me pregunto si este extranjero sabía lo que le esperaba al subirse al vagón de mujeres. 

Personas que subió el video

Sufrió Acoso

Más adelante se observa que al llegar a una estación, el extranjero que fue acosado sexualmente con piropos por viajar en el vagón exclusivo de mujeres, sonríe mientras mueve la cabeza de un lado a otro, pero despupes una usuaria entrelazó su pierna sobre él, al ver que era grabada.

Además, según se especifica en el video, las mujeres que acosaron al extranjero no lo dejaban bajar del vagón exclusivo.

Incluso, se escucha en el video que corean la frase “Zorra no te lo lleves”. 

Reacciones

La situación del acoso sexual que el extranjero vivió en los espacios exclusivos de mujeres causó polémica en Tiktok, incluso internautas reaccionaron al señalar que el hombre lucía incómodo por las acciones de las usuarias. 

Además, otra usuaria de Tiktok mencionó que la lucha por erradicar el acoso y la violencia sexual se ha vuelto una situación de doble moral, ya que se invisibiliza cuando este delito se realiza de mujeres hacia hombres. 

VIDEO

@noemicarreto Ayer en el metro de CDMX #cdmx #metrocdmx #viral #fyp ♬ Cool Kids (our sped up version) – Echosmith

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El acoso presente en universidades de Hidalgo

De las denuncias presentadas ante la dependencia estatal:

• 22 corresponden a casos de acoso sexual, de las cuales la mitad son de la Universidad Politécnica de Pachuca (UPP)
• Cinco de la Universidad Tecnológica Tula-Tepeji (UTTT)
• Dos del Instituto Tecnológico Superior del Occidente del Estado de Hidalgo

Mientras que, las Universidades Politécnica de Francisco I. Madero, Politécnica de Tulancingo (UPT), Tecnológica de la Sierra Hidalguense (UTSH) y el Instituto Tecnológico Superior del Oriente del Estado de Hidalgo (ITSOEH) reportaron un caso cada una.

Acoso laboral

Sobre las denuncias de acoso laboral:

• La UTTT acumula cuatro quejas
• Instituto Tecnológico Superior del Occidente del Estado de Hidalgo tres
• Las Universidades Tecnológica de Tulancingo, Tecnológica del Valle del Mezquital, Tecnológica de la Sierra Hidalguense y Politécnica de la Energía registraron un caso por separado.

Docentes separados

Tras confirmar los 11 reportes de acoso sexual en la UPP, Daniel Fragoso, subsecretario de Educación Media Superior y Superior de la SEPH, indicó que, en este mes, un par de docentes señalados fueron separados del cargo y otros continúan bajo investigación.

En el caso específico de la Universidad Politécnica de Pachuca les hemos dado acompañamiento, y a raíz de eso fue que muchas de las alumnas decidieron realizar las actividades que ya no tienen que ver con la institución.

Se toman medidas en universidades

Aseguró que, desde hace un par de meses iniciaron con el acompañamiento a quienes reportaron los casos, y tomaron medidas al respecto con la aplicación del Protocolo Cero.

Finalmente, detalló que, de los 300 planteles de nivel medio superior, 147 cuentan con su comité para atender las quejas en la materia.

Es decir, falta habilitar poco más del 50 por ciento de dichas organismos; actualmente, ningún comité tiene reportes de probable acoso sexual.

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El nombre de Apple está de nueva cuenta en las cortes luego de que dos mujeres demandaron a la compañía al considerar que sus dispositivos AirTags puede ser utilizado por acosadores para revelar la ubicación de sus víctimas. 

La demanda colectiva señala que la empresa no ha tomado en cuentas las advertencias de diversos grupos de derechos humanos para limitar su uso.

Las dos mujeres que son parte de esta denuncia señalaron que sus exparejas utilizaron estos dispositivos para conocer su ubicación. 

La demanda fue presentada ante el Tribunal de Distrito de los Estados Unidos y acusa a Apple de no haber introducido medidas eficaces que impidieran a los acosadores utilizar las AirTags para servir como dispositivos de rastreo.

“Por sólo 29 dólares, este dispositivo se ha convertido en el arma preferida de acosadores y maltratadores”, dice la demanda de la cual el New York Times extrae fragmentos.

Los casos de las demandantes son el de Lauren Hughes, residente en Texas, quien se enteró en agosto de 2021 que era rastreada por su expareja por un AirTag localizado en el hueco de la rueda de su coche.

Un segundo caso se dio en Nueva York. La demandante prefirió guardar el anonimato. Ella encontró el dispositivo de Apple en la mochila de su hijo.

Según el New York Times, la demanda busca una indemnización, por daños y perjuicios en favor de todos los propietarios de dispositivos con sistema Android o Apple que fueran rastreados por los AirTags.

¿Cómo funciona el Apple AirTag?

El dispositivo se puede comprar en México por 749 pesos una pieza o 2,499 pesos por cuatro piezas.

El AirTag se coloca en el dispositivo que se quiere tener monitoreado y envía una señal de Bluetooth que es detectada por otros dispositivos cercanos en la red de la app Encontrar.

Gracias a esto se crea una gran red que permite enviar la ubicación al usuario final.

Cuando un AirTag desconocido esta cercano a un usuario de iPhone se emite una alerta para avisar de la existencia de este dispositivo.

Apple afirma en su web que: “El AirTag está diseñado para desalentar el rastreo no deseado. Si por casualidad el AirTag de otra persona se queda entre tus cosas, tu iPhone detectará que lo llevas contigo y te mostrará una alerta. Si después de un rato todavía no lo has encontrado, el AirTag comenzará a reproducir un sonido para que puedas localizarlo”.

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De acuerdo con la Fiscalía Especializada en Delitos Electorales de la PGJEH, los hechos ocurrieron cuando los imputados ejercieron violencia política en razón de género, en agravio de la síndica procuradora municipal.

Denuncia

Ante los hechos denunciados agentes del Ministerio Público se allegaron de datos de prueba contra los probables responsables.

En la continuación de la audiencia, la autoridad judicial dictó el auto de vinculación a proceso contra el presidente municipal y el tesorero por hechos que la ley señala como violencia política.

Las medidas cautelares impuestas para ambos imputados son la prohibición de concurrir a ciertos lugares y la prohibición de acercarse a la víctima.

En tanto que el plazo para el cierre de la investigación complementaria es de dos meses.

Abundan las llamadas por violencia en contra de mujeres

Hidalgo ocupa el séptimo puesto a nivel nacional en cuanto a llamadas de emergencia relacionadas con incidentes de violencia contra de mujeres.

El estado promedia 34 llamadas diarias a mujeres, de acuerdo con datos emitidos por el Secretariado Ejecutivo del Sistema Nacional de Seguridad Pública.

Más datos

Lo anterior, debido a que sumó, de enero a septiembre, 9 mil 296 solicitudes de auxilio, por lo que solo es superado por:

• Ciudad de México
• Chihuahua
• Estado de México
• Jalisco
• Chiapas
• Puebla

Este dato quiere decir que, de cada 100 mil mujeres hidalguenses, las dependencias de Seguridad recibieron 570 llamadas al 911 para pedir ayuda por algún tipo de agresión.

LO QUE SUPERA LA MEDIA NACIONAL DE 389.

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Presuntamente el acoso sería atribuido a directivos contra personal originario de la localidad Chililico, perteneciente a Huejutla.

Así lo dio a conocer el subsecretario de Gobierno en la Huasteca, Marco Antonio Ramos Moguel.

Respuesta al acoso

La Secretaría de Salud de Hidalgo (SSH) es la instancia responsable de investigar si se violan o no los derechos humanos y las garantías laborales de una parte del personal del mencionado centro hospitalario que atiende a la región.

Ramos Moguel invitó a las partes en conflicto al diálogo permanente, a una investigación abierta para el deslinde y en caso de comprobarse responsabilidad.

Todo claro

El funcionario estatal insistió que la oficina que representa mantiene “las puertas abiertas” para escuchar a quienes así lo requieran para tratar de apoyarlos a resolver los conflictos que enfrentan.

En enero, Tula tendrá Unidad Médica

El gobernador de Hidalgo, Julio Menchaca Salazar, informó que la Unidad de Medicina Familiar número 10 en Tula, entrará en operación en 2023.

Dicho hospital en Tula se construye en los terrenos de la fallida refinería Bicentenario, además, señaló que las instalaciones de Tula podrían ser rehusadas pero para una unidad deportiva.

Entrará operación

Esta UMF se espera que entre en operación en enero del 2023 a más tardar y brindará atención complementara junto con el nuevo hospital que también se construirá en el mismo espacio.

Cabe recordar que, este nuevo hospital se construye en sustitución del Hospital General de Zona y Medicina Familiar (HGZMF) número 05.

En ese sentido, la gente de Tula ha pedido que las instalaciones del HGZMF 05 puedan ser reutilizadas para colocar ahí una unidad de medicina más pequeña.

Pero que pueda atender urgencias, sin embargo, el gobernador Julio Menchaca, señaló que se analizarán las condiciones del inmueble, aunque ve complicado que se use para la medicina.

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El Instituto de Ciencias de la Salud (UAEH) informó lleva a cabo la investigación correspondiente en torno al caso de presunto acoso sexual.

Cargos

Por grabar a las alumnas, uno de los catedráticos de la licenciatura de Psicología incorporada al Icsa de la UAEH fue acusado de acoso sexual.

Mediante las redes sociales, el alumnado dio a conocer el caso en donde detallan uno de los profesores identificado con el nombre César, les pidió a los alumnos realizar una investigación de la maestría.

Según señalan, una vez en el aula, el catedrático cerraba la puerta con llave, bajaba las cortinas, les colocaba electrodos en sus cuerpos y les pedía mantener los ojos cerrados en todo momento.

También les solicitaba quitarse suéteres o sudaderas, en específico a las mujeres.

Denuncia

Los estudiantes relatan, el 27 de septiembre, dos alumnas participaron en la actividad y el profesor envió por error dos de los videos grabados, al grupo de WhatsApp de los estudiantes; de inmediato los borró.

Sin embargo, uno de ellos recuperó la grabación, a través de la cual se observa a las dos alumnas, según indican con las intenciones morbosas por parte del profesor.

En la denuncia, agregan, al colocar los electrodos el profesor tocó a una de las alumnas y dijo que fue accidentalmente.

Sin embargo, al ver las imágenes, la joven se dio cuenta que no había sido así.

El hecho también se exhibió a través de un tendedero de denuncias de acoso sexual al interior del Instituto de Ciencias de la Salud.

UAEH investiga el caso

Luego de haber sido señalado de presunto acoso sexual por alumnas de la licenciatura en Psicología, autoridades del Icsa informaron que realizan una investigación contra el catedrático.

A través de un comunicado, la UAEH dio a conocer que, derivado de las demandas que recibieron por parte de las estudiantes, aplicaron el Protocolo para Prevenir, Atender, Sancionar y Erradicar el Acoso y Hostigamiento Sexual.

Comunicado

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Eva Espejo, habló sobre algunas medidas que se deben implementar para erradicar los casos de acoso en clubes de la Liga MX femenil.

Claves para evitar acoso

La educación familiar, las estrategias de comunicación y la capacitación de personal son algunas de las medidas que plantea la directora técnica del Monterrey Femenil, Eva Espejo.

Durante el foro de El Financiero MeetPoint. Fútbol profesional, ellas llegaron para quedarse, Espejo habló sobre algunos puntos clave para que los clubes puedan trabajar y avanzar en esta problemática.

El primer planteamiento fue el de la educación familiar, una cuestión fundamental para forjar el respeto mutuo dentro del sector.

Creo que las familias tenemos que seguir poniendo un foco en prevenirlo, en trabajar con hombres desde temprana edad sabiendo cuales son los límites.

Para la entrenadora, la educación que reciben los niños es determinante para la erradicación de estereotipos y así romper con los roles de género establecidos.

Me tocaba escuchar a los niños que querían ir al partido de las Tuzas porque les gustaba como jugaba Mónica Ocampo y ‘yo quiero ser como ella’, o ‘voy a aprender esto de tal jugadora’.

También es trabajo de los clubes

Además de las acciones a nivel personal, los clubes también requieren de estrategias de comunicación efectivas para que sus jugadores y jugadoras puedan reportar cualquier inconformidad y sentirse en un lugar de trabajo seguro.

Para que esto se lleve a cabo de una manera efectiva, es necesario capacitar al personal para concientizar sobre las situaciones de acoso.

Lo siguiente es acudir a las instituciones expertas en este ámbito y capacitarnos en prevenir porque hay cosas que vienen desde el desconocimiento.

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Un informe sobre las acusaciones contra Meghan Markle por presunto acoso contra trabajadores de la familia real británica ha provocado cambios en la gestión de recursos humanos.

Pero sus detalles no serán publicados, según un alto responsable de la monarquía.

El Palacio de Buckingham lanzó una investigación el año pasado y recabó testimonios de trabajadores sobre sus experiencias con la duquesa de Sussex.

Durante una sesión informativa del informe financiero anual de la familia real, una importante fuente del palacio indicó que los detalles no se divulgarán para proteger la privacidad de aquellos que participaron.

Meghan y Enrique conmocionaron a la familia real cuando acusaron a algunos miembros de racismo durante una entrevista con la estrella televisiva estadounidense Oprah Winfrey.

Allí también negó las acusaciones de acoso, que emergieron en marzo de 2021, y las tildó de una “calculada campaña de difamación”.

Estas acusaciones agravaron la crisis de la familia, que ya se había visto sacudida por las revelaciones de los vínculos entre el príncipe Andrés con el fallecido magnate y pedófilo Jeffrey Epstein.

Las relaciones entre Enrique y su padre, el príncipe Carlos, se deterioraron, pero una fuente de la monarquía indicó que el heredero al trono tuvo un primer encuentro “muy emotivo” con su nieta Lili este mes.

Enrique y Meghan acudieron con un perfil bajo a las celebraciones del Jubileo de Platino de la reina Isabel II, acudiendo desde California con sus hijos Archie, de tres años, y Lili, de uno.

La inflación llega a Buckingham…

La sesión informativa se celebró en ocasión de la publicación del informe 2021-2022 del Sovereign Grant, el monto que se paga a la monarquía para desempeñar sus funciones y mantener sus propiedades.

Este informe muestra que la pandemia todavía socava los ingresos generados por la familia real, que es inferior a la mitad de los niveles anteriores a la crisis sanitaria ante la caída de las visitas turísticas a los palacios.

El responsable de la gestión financiera de la familia, Michael Stevens, advirtió que sus finanzas pueden estrecharse debido a la inflación.

La partida anual de la familia se elevó a 86,3 millones de libras durante el año fiscal que culminó en marzo de 2022, un pequeño aumento respecto al anterior.

Este monto equivale al 15% de los beneficios del patrimonio de la Corona.

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Según estudios, el 80 por ciento de mujeres sufre acoso sexual, ya sea en Urban, taxis o el Tuzobús.

Estudio de acoso a mujeres en transporte público

De acuerdo con un estudio realizado, a través de la metodología vivencial, registro de bitácora, denuncias y sondeos a usuarias, 73,6 % de la población hidalguense femenina percibe estar en riesgo de ser víctima de la inseguridad en el transporte público.

Seis de cada 10 casos de acoso sexual se perpetran en unidades de traslado de pasajeros, siendo principalmente las mujeres las víctimas.

Con un total de nueve de cada 10 incidentes, entre las cuales cuatro son menores de 15 años de edad.

De las personas encuestadas, los resultados arrojaron que 80 por cento de las usuarias de Tuzobús, Urvan y taxi metropolitano manifestaron haber sufrido de algún tipo de violencia sexual, incluyendo el acoso.

En todo el transporte público se sufre acoso; se hizo una evaluación de las Urvan, en los taxis metropolitanos y en el Tuzobús y sus alimentadoras, y ninguno es seguro.

Pamela Alvasanto

La activista, quien inició con el proyecto Mujeres Tomando el Transporte Público, indicó que también identificaron bases y estaciones del transporte inseguros para las usuarias.

Lugares más peligrosos para mujeres

Detalló que las paradas de combis de Tulipanes y la de los portales, frente a plaza Constitución en el Centro de Pachuca, son algunas de las que lograron detectar debido a la imprudencia en comentarios de los choferes.

Tuzobús

Respecto al Tuzobús, las ubicadas al sur de la ciudad y cercanas a zonas escolares son las que presentan mayores incidencias.

Alvasanto dijo que, en el caso del Sistema de Transporte Masivo, esto se debe a la afluencia de más jóvenes en las por lo cual, afirmó, han identificado a acosadores.

¿Qué se hace al respecto?

En mayo de 2021, diputados locales presentaron una iniciativa para que las personas que acosan a mujeres en el transporte público sean sancionadas con pena doble.

Actualmente, la ley establece que al individuo que con fines lascivos asedie a una persona, se le impondrá una pena de tres meses a dos años y una multa de 40 a 80 días

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El acoso generado en Meta sigue preocupando a las familias.

Entré en el espacio común y casi inmediatamente tres o cuatro avatares masculinos se pegaron a mí; Me sentía atrapada” explicó a la AFP Nina Jane Patel, una empresaria británica.

Tocaron y manosearon mi avatar sin mi consentimiento. Mientras tanto, otro avatar se hacía selfies”, añadió.

Su asaltante le mostró luego las fotos virtuales de la escena. Fue en ese momento que la empresaria, que también es vicepresidenta de investigación sobre metaverso en la empresa de realidad virtual Kabuni Ventures, se dio cuenta de que había sido víctima “de una agresión sexual”.

“No hay realidad física”

La realidad virtual consiste esencialmente en hacer creer a tu cerebro que el mundo virtual que te rodea es real”; Explica Katherine Cross, que lleva a cabo un doctorado en la universidad de Washington, y que es especialista en acoso en línea.

Cuando hablamos de acoso en la realidad virtual – por ejemplo una agresión sexual -, lo que significa en realidad es que tu cuerpo, inicialmente, lo considera ‘real’ antes de que la parte consciente de tu cerebro se dé cuenta de que no ocurrió físicamente”; Detalla.

¿Qué implica en la realidad, el acoso?

Las implicaciones legales son vagas, aunque esta investigadora considera que la legislación contra el acoso sexual podría aplicarse en esos casos.

Nina Jane Patel recuerda que después de exigir a sus agresores que pararan, se sacó el casco de realidad virtual.

A través de los altavoces en su salón aún podía escuchar esas voces masculinas: “no pretendas que no te gustó” o “por eso viniste aquí”.

Esta escena sucedió en noviembre pasado en “Horizon Venues”, el metaverso de Meta, la casa matriz de Facebook, que acoge eventos virtuales organizados por marcas, como conciertos, conferencias o partidos de baloncesto.

Su testimonio no es un caso aislado, otros visitantes de metaversos de distintas plataformas han informado de incidentes similares.

Burbujas de protección

Meta y Microsoft anunciaron en febrero que aplicarán una burbuja de protección que rodeará a los avatares, para impedir que alguien pueda acercarse a menos de un metro de distancia.

Microsoft ha suprimido los espacios de encuentro de su metaverso Altspace VR.

Creo que la cuestión del acoso será resuelta porque los jugadores seleccionarán las plataformas” en función de sus propios criterios, estima Louis Rosenberg, un ingeniero que desarrolló el primer sistema de realidad aumentada en 1992 para los laboratorios de investigación de la Fuerza Aérea estadounidense.

Pero este empresario, que luego fundó una compañía especializada en inteligencia artificial, confió a la AFP que le preocupa más “el acoso de las empresas privadas”, interesadas en extraer el máximo de datos, desde el movimiento de los ojos al ritmo cardíaco de los visitantes.

Algunos actores del sector, como el centro de análisis Oasis Consortium, ya han empezado a reflexionar sobre códigos de seguridad.

Cuando las plataformas identifican un contenido que puede plantear un riesgo real, es esencial notificarlo a las autoridades” indica una de sus recomendaciones.

Para Rosenberg, el modelo de un metaverso libre y gratuito no es viable. “Su modelo de negocios tiene que dejar de estar basado en la publicidad y pasar a la suscripción”, explica.

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