SNTE registró casos de acoso sexual en Hidalgo

Said Vargas Sáenz, secretario general de la sección XV del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE), indicó que el organismo brinda acompañamiento legal a las víctimas.

Mencionó que la secretaría de equidad de género del sindicato acude a las diferentes dependencias educativas.

Esto para atender casos de acoso laboral y sexual, discriminación o de violencia contra el magisterio.

Apoyo a víctimas

En la conmemoración del Día Internacional de la Mujer del SNTE, el líder sindical señaló que las directiva seccional se va a caracterizar por apoyar, respaldar, proteger y empoderar a la mujer.

“Que las compañeras no están solas, que están acompañadas, pero de una manera segura, legal, y que vamos a respaldarlas y apoyarlas”, refirió.

Vargas Sáenz se pronunció a favor de más trabajadoras de educación en espacios de la directiva seccional.

En ese espacio se toman las decisiones, ya que su punto de vista es importante para el gremio.

Asesoría

Comentó que existen más de 20 casos de reportes sobre acoso sexual y agresiones a las trabajadoras de la educación, cuyas denuncias correspondientes ya fueron iniciadas.

Detalló que Denise Meléndez, secretaria de equidad de género en el SNTE es la encargada de dar acompañamiento a las víctimas.

Asimismo, el jurídico del sindicato para las carpetas ante la Procuraduría General de Justicia de Hidalgo (PGJEH).

“Hay una instrucción clara en la delegación sindical, que debemos recibir con mucha calidez y calidad, que la compañera y compañero trabajador de la educación se sienta con toda la confianza para poder plantear sus asuntos”, puntualizó.

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Taxista de Cozumel intentó besar a turista

En el clip se puede ver que la turista mexicana está muy molesta y sigue consternada por lo que acaba de pasar.

En el video cuenta su experiencia y dice que cuando ya no estaban sus amigos, el conductor intentó besarla y tocarla, pero ella se alejó y el propio taxista le dijo que no aceptaría la propina.

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La joven mostró la fotografía del vehículo con número de identificación 759 y dijo que que cuando quería darle una propina, el conductor intentó abusar de ella.

Después de ese video acudió al sitio de taxis, acompañada con por sus amigos y ahí intentó encontrar a “Toño”, el conductor con el que tuvo esta experiencia.

El taxista pidió que no contara nada 

Ante esto, el taxista a quien reconocía como “Toño”, le devolvió el dinero a la joven y le pidió que no le dijera a nadie más sobre lo que había ocurrido. En otro video que circula en redes sociales se ve a la turista mexicana, acompañada por sus amigos, explicando lo que había pasado.

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“Toño” está al lado de los denunciantes y también de una persona que escucha la historia y hace preguntas sobre lo que pasó. Se trata de un encargado del sitio de taxis en donde le brindaban el servicio.

La Fiscalía de Cozumel aún no ha recibido alguna denuncia formal por lo que sucedió afuera de un restaurante de la ciudad.

Aunque ya tienen los videos de las denuncias, pero la dependencia aún no ha iniciado con el proceso formal, porque según la propia dependencia, aún no se realiza la queja.

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Al respecto Arturo Payán Tejero, secretario general del sindicato de taxistas, informó que el conductor negó las acusaciones en su contra, pero admitió que le pidió un beso a la afectada.

Además, explicó que será sancionado con una suspensión de seis meses.

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Aumentan llamadas de alerta por acoso sexual

El instituto reportó el número de las solicitudes y peticiones de asesorías, capacitación y hasta cursos en línea, para hacer frente a estas prácticas en el sector público en los tres órdenes de gobierno, en el sector privado, en el social y entre la ciudadanía en lo particular.

En su último Informe de Resultados del trimestre julio-septiembre que entregó a la Cámara de Diputados, Inmujeres expuso que cuenta con dos sitios para recibir peticiones y aportar ayuda:

Puntogénero, formación para la igualdad, y Cero Tolerancia.

En julio, Puntogénero recibió 208 mil 886 visitas para asesorías, otras 178 mil 422 en agosto y 146 mil 234 más en septiembre, que sumaron 533 mil 542 peticiones.

Tolerancia Cero registró 11 mil 965 visitas en julio, 11 mil 666 en agosto y 10 mil 566, para un total de 34 mil 197.

En ambos sitios, la suma total de solicitudes de apoyo alcanzó los 567 mil 739 casos.

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Casos de negligencia en Durango y Estado de México

Detalla que en la revisión de la atención de las solicitudes en los diversos estados del país detectaron casos de autoridades “omisas y negligentes” que llevaron la violación de los derechos humanos de las víctimas de violencia extrema a la impunidad, como en Durango, o como en el Estado de México, que en materia de “desaparición” se hicieron observaciones y están en espera de aprobación de su estrategia de “tránsito seguro para estudiantes y mujeres migrantes”.

También, en territorio mexiquense se está en espera de la “actualización de los protocolos en materia de desaparición de personas”.

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Precisa el informe que Inmujeres presta apoyo para casos de hostigamiento y acoso sexual en la administración pública federal.

Esto con capacitación dirigida a las personas servidoras públicas del orden federal, a los integrantes de los comités de ética, a miembros de los órganos internos de control y a “personas consejeras”.

Agrega que brinda también una “guía de contenidos y recomendaciones para sensibilizar en el protocolo de hostigamiento y acoso sexual”.

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Acoso sexual en el Hospital del Niño DIF

De acuerdo a la enfermera adscrita en el Hospital del Niño DIF Hidalgo, más de 10 mujeres que trabajan en este lugar, en su mayoría enfermeras, son víctimas de acoso sexual y laboral.

Señaló específicamente al doctor D.A.Q.M., a quien asegura “no le hacen nada porque está protegido por autoridades del hospital”, indicó la mujer, quien denunció en anonimato.

Al respecto, expuso que aunque también han comentado la situación a la jefa de Enfermería de esta institución a través de escritos.

“Sólo nos amenazan con corrernos, convirtiéndose en una situación complicada”, explicó la enfermera.

De acuerdo a un oficio que ingresó a principios de julio con atención a la jefa de enfermeras, indicó que desde hace tres meses en el área de terapia intensiva en pediatría se encontraba D. A. Q. M.

“Quien me dio una nalgada al estar junto a él administrando un medicamento a mi paciente y no mencioné nada por vergüenza y miedo”. 

Asimismo, refirió que la situación se volvió a repetir semanas después, teniendo de testigos a más compañeras enfermeras,

“le exigí al doctor que no lo volviera a hacer porque le diría a mi esposo y que se iba a meter en problemas”, a lo que él contestó con palabras altisonantes.

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Caso omiso a queja de la enfermera

A principios de julio, la enfermera recibió un mal trato por parte del doctor quien después de insultarla, también le dijo que él la tocaría cuando quisiera.

Por esta razón, presentó su queja a la jefa de enfermeras, sin embargo, señaló que “hasta el momento no apoya”.

De igual manera, señaló que “no realicé ningún reporte al principio porque me dio vergüenza y temía algún tipo de sanción como trabajadora”.

En ese sentido, señaló que se siente acosada y teme por su integridad física, psicológica y emocional. 

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Según estudios, el 80 por ciento de mujeres sufre acoso sexual, ya sea en Urban, taxis o el Tuzobús.

Estudio de acoso a mujeres en transporte público

De acuerdo con un estudio realizado, a través de la metodología vivencial, registro de bitácora, denuncias y sondeos a usuarias, 73,6 % de la población hidalguense femenina percibe estar en riesgo de ser víctima de la inseguridad en el transporte público.

Seis de cada 10 casos de acoso sexual se perpetran en unidades de traslado de pasajeros, siendo principalmente las mujeres las víctimas.

Con un total de nueve de cada 10 incidentes, entre las cuales cuatro son menores de 15 años de edad.

De las personas encuestadas, los resultados arrojaron que 80 por cento de las usuarias de Tuzobús, Urvan y taxi metropolitano manifestaron haber sufrido de algún tipo de violencia sexual, incluyendo el acoso.

En todo el transporte público se sufre acoso; se hizo una evaluación de las Urvan, en los taxis metropolitanos y en el Tuzobús y sus alimentadoras, y ninguno es seguro.

Pamela Alvasanto

La activista, quien inició con el proyecto Mujeres Tomando el Transporte Público, indicó que también identificaron bases y estaciones del transporte inseguros para las usuarias.

Lugares más peligrosos para mujeres

Detalló que las paradas de combis de Tulipanes y la de los portales, frente a plaza Constitución en el Centro de Pachuca, son algunas de las que lograron detectar debido a la imprudencia en comentarios de los choferes.

Tuzobús

Respecto al Tuzobús, las ubicadas al sur de la ciudad y cercanas a zonas escolares son las que presentan mayores incidencias.

Alvasanto dijo que, en el caso del Sistema de Transporte Masivo, esto se debe a la afluencia de más jóvenes en las por lo cual, afirmó, han identificado a acosadores.

¿Qué se hace al respecto?

En mayo de 2021, diputados locales presentaron una iniciativa para que las personas que acosan a mujeres en el transporte público sean sancionadas con pena doble.

Actualmente, la ley establece que al individuo que con fines lascivos asedie a una persona, se le impondrá una pena de tres meses a dos años y una multa de 40 a 80 días

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Tesla ya ha sido acusada en el pasado de discriminación racial y acoso sexual en sus fábricas.

Un accionista de Tesla Inc demandó al fabricante de autos eléctricos, al consejero delegado Elon Musk y a su consejo de administración.

Acusándolos de no abordar las quejas sobre discriminación y acoso y de engendrar una “cultura tóxica en el lugar de trabajo”.

Tesla ya ha sido acusada en el pasado de discriminación racial y acoso sexual en sus fábricas.

“Tesla ha creado una cultura tóxica en el lugar de trabajo basada en el abuso y la discriminación racista y sexista contra sus propios empleados”.

Solomon Chau, inversor.

“Este ambiente de trabajo tóxico se ha gestado internamente durante años, y sólo recientemente ha salido a la luz la verdad sobre la cultura de Tesla”.

“La cultura tóxica del lugar de trabajo de Tesla ha causado daños financieros y daños irreparables a la reputación de la empresa”.

Tesla ha dicho que no tolera la discriminación y ha tomado medidas para hacer frente a las quejas de los trabajadores.

La demanda acusa haber incumplido su deber fiduciario al no abordar las señales de alarma relativas a las informaciones internas de discriminación y acoso.

Provocó que Tesla perdiera empleados de alta calidad e incurriera en costes para defender los casos y liquidar las multas por infracciones, según la demanda.

El caso es Chau et al contra Musk et al, Tribunal de Distrito de EU, Distrito Oeste de Texas (Austin), 1:22-cv-00592.

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Mujeres de la Otomí Tepehua denunciaron casos de violencia en instituciones públicas, centros de trabajo a través de tendederos colocados en Tenango de Doria. 

La colectiva Red Violeta Otomí junto con víctimas de violencia realizaron un tendedero simbólico durante la última semana de marzo.

En el que mujeres de la región hicieron señalamientos anónimos que involucran a personal de la Universidad Intercultural del Estado de Hidalgo (UICEH).

Así como funcionarios de Seguridad Pública del municipio San Bartolo Tutotepec. 

“Fui acosada por mi jefe, Mtro. Sergio Cortez Gamboa. Exijo su baja como servidor público”.

Se lee en una de las denuncias que implica al rector de la UICEH, institución que ya había tenido acusaciones contra catedráticos y alumnos. 

“En semestres pasados cuando daba clases el profe Héctor, impartía clases con puras groserías y el rector en vez de darlo de baja lo subió de puesto, hasta la fecha es un acosador de mujeres universitarias”.

Fue de los escritos divulgados en marzo de 2020 al interior de las instalaciones de aquella universidad. 

En las acusaciones recientes, el rostro de un funcionario de la Otomí-Tepehua también fue colocado para señalarlo como acosador sexual.  

Las denuncias de las mujeres de la región también se enfocan en hostigamientos o vulneraciones que ocurrieron en la vía pública sin que nadie auxiliara a las víctimas. 

“Intentaron violarme mientras salía a caminar, los testigos se negaron a declarar”.

“un señor intentó abusar de mí en repetidas ocasiones, sigue como si nada”.

Fueron otros de los escritos plasmados en hojas blancas.

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Por actos catalogados como hostigamiento sexual, la Universidad Autónoma del Estado de Hidalgo (UAEH) cesó a uno de sus docentes.

Mediante un comunicado de prensa, refirió que los hechos de violencia ocurrieron en el Instituto de Artes (IA) que está en Mineral del Monte contra varias alumnas.

Por lo que las víctimas formularon una denuncia ante la dirección del plantel y tras ello la máxima casa de estudios de la entidad aplicó la política de cero tolerancia.

Por ende, dictaminó la terminación inmediata de la relación laboral del profesor señalado y aplicó desde el 17 de marzo del que corre.

Ante lo anterior, la UAEH invitó a todos sus miembros a iniciar las denuncias correspondientes a través de los canales oficiales en caso de sufrir cualquier tipo de violencia.

EN CIFRAS

Hasta el 28 de febrero, el SESNSP registró nueve casos de hostigamiento sexual en Hidalgo.

Sin embrago, el total de delitos contra la libertad y la seguridad sexual ascienden a 254, lo que refleja que cada día de 2022 han sido víctimas 4.30 personas.

No es la primer vez que se realizan denuncias de este tipo.

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La primera orden en contra de Huerta es por el delito de violación y la segunda por los delitos de abuso sexual y violación. 

De acuerdo con la primera investigación, en el año 2018, el imputado presuntamente agredió de forma sexual a la víctima que en ese entonces tenía 17 años y le ofreció trabajo como chofer. 

En un segundo hecho, en 2019, el imputado habría violentado sexualmente a una víctima que en ese entonces tenía 16 años de edad, a quien presuntamente ayudaría con una beca. 

Audiencias

En dos audiencias diferentes, la Fiscalía informó a través del agente de Ministerio Público lo desarrollado de las investigaciones y obtuvo en ambos casos auto de vinculación a proceso. 

Captura

Saúl Huerta fue capturado el pasado 21 de abril de 2021 cuando se encontraba en un hotel de la colonia Juárez, en la capital del país, mismo recinto donde invitó a un adolescente para trabajar con él.

El joven, posteriormente, denunció al exmorenista de ofrecerle una bebida embriagante y abusar sexualmente de él.

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El acoso sexual y otras formas de violencia de género en el Ejército de los Estados Unidos, de ahora en adelante como delitos militares.

Esto predice una nueva regulación del presidente Joe Biden, que tiene como objetivo fortalecer el sistema de justicia militar.

El presidente firmó la propuesta, con una orden ejecutiva que convertiría el acoso sexual en un delito penal según el Código Uniforme de Justicia Militar. 

“Hoy firmé una orden ejecutiva para fortalecer la forma en que nuestro sistema de justicia militar aborda diversas formas de violencia de género“.

Afirmó el mandatario

Por otra parte, señaló que dentro de la orden se “tipificó el acoso sexual en el Código Uniforme de Justicia Militar, en honor a la Especialista del Ejército Vanessa Guillén”, quien fue asesinada y sufrió de este delito de un supervisor.

Además se perseguirá la violencia doméstica y la transmisión o difusión ilegal de imágenes visuales íntimas, por miembros del ejército.

Ley “Yo soy Vanessa Guillén”

El decreto pone en marcha algunas de las medidas aprobadas en la ley «Yo soy Vanessa Guillén», que se ratificó a finales del año pasado en el Congreso estadounidense dentro del presupuesto anual de defensa.

Guillén tenía 20 años en abril de 2020, cuando desapareció de la base Fort Hood de Texas, después de haber denunciado a su familia que sufría acoso sexual. Sus restos descuartizados y quemados se hallaron en junio de ese año a unos 32 kilómetros de la base, donde murió la misma noche de su desaparición.

De acuerdo con las investigaciones, el también soldado Aaron David Robinson asesinó a la joven de ascendencia mexicana. Robinson escapó de Fort Hood al enterarse del hallazgo de los restos y posteriormente se suicidó cuando la Policía intentaba detenerlo en Kileen (Texas).

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