Un eje fundamental del gobernador Julio Menchaca Salazar es fortalecer las políticas activas del empleo.

Impulsar mayores espacios laborales que eliminen las desigualdades y hacer más eficiente la intermediación entre los buscadores de empleo y empresas.

Secretario del Trabajo Oscar Javier González Hernández.

Trabajo

El titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo detalló que al menos 314 personas se han colocado en un empleo formal, a través de la Estrategia Abriendo Espacios.

Esta estrategia, permite a adultos mayores o con discapacidad derribar barreras para la inserción laboral.

El Centro de Evaluación de Habilidades Laborales aplica instrumentos de evaluación especializados entre los que destaca el Sistema de Muestras de Trabajo.

Sus resultados contribuyen a formar el perfil laboral que faciliten la empleabilidad de las personas de los grupos antes descritos.

Estrategia

González Hernández destacó que Abriendo Espacios es una estrategia que opera el Servicio Nacional de Empleo Hidalgo.

Tiene el registro de 562 opciones de trabajo para adultos mayores y personas con discapacidad para desarrollarse en actividades en el sector:

• Servicios
• Textil
• Industrial
• Ventas
• Transporte
• Manufactura
• Seguridad
• Construcción entre otros.

Mencionó que las empresas que otorguen espacios de trabajo para este sector de la población, contribuyen a las buenas prácticas laborales basadas en políticas organizacionales incluyentes.

Vacantes de empleo

Se pueden consultar las vacantes disponibles en el Portal del Empleo: https://www.empleo.gob.mx/ o programar una cita para recibir asesoría personalizada en las oficinas de la STPSH ubicada en boulevard Luis Donaldo Colosio 216, Fraccionamiento Arboledas de San Javier en Pachuca.

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El Congreso de Hidalgo aprobó incluir entre las conductas consideradas como actos de discriminación el negar el acceso de los perros guías o animales de servicio de las personas con discapacidad a todos los espacios.

Luego de establecer que la necesidad de contar con un perro guía no es exclusivo de aquellas personas que tienen alguna discapacidad visual.

Pues también usan los servicios de estos animales quienes sufren de una discapacidad motriz, auditiva y a quienes padecen diabetes, epilepsia o autismo.

No obstante, dichas personas deben enfrentarse a barreras de libre acceso a lugares públicos y privados como:

• oficinas de gobierno
• restaurantes
• supermercados
• transporte
• hoteles

Entre otros espacios, acciones que evidentemente anulan por completo el ejercicio de sus derechos.

Estos perros han sido especialmente adiestrados para ayudar a las personas tanto dentro de su hogar como en la calle y saben perfectamente:

• como deshacerse de un obstáculo
• caminar en una línea totalmente recta marcado por el paso del dueño en cuestión
• alertarle cuando hay una banqueta
• el comienzo de escaleras
• tomar decisiones en caso de que haya algún tipo de peligro.

Pueden incluso llegar a desobedecer a su dueño con tal de salvarlo, como por ejemplo si se aproxima un vehículo al cruzar una calle.

El Congreso local aprobó incluir entre las conductas que se consideran como discriminación y pueden ser susceptibles de sanción:

“El negar o impedir el acceso a personas con discapacidad o usuarias de perros guía o animal de servicio, en todos los espacios en donde se desenvuelvan.”

Lo anterior tras reformar el artículo 11 Bis de la Ley para Prevenir, Atender, Sancionar y Eliminar la Discriminación en el Estado de Hidalgo.

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Dicha reforma establece como “discriminación” el impedir, negar, restringir o condicionar el acceso de las personas con discapacidad a establecimientos públicos con animales de apoyo como perros guía.

Al modificar el Artículo 9 de la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación, también se establece como elementos de segregación obstruir:

• Guías podotáctiles
• Rampas de acceso
• Señalamientos en sistema braille y demás elementos destinados a la accesibilidad y movilidad de las personas con discapacidad.

La diputada Norma Angélica Aceves explicó que la reforma va dirigida a beneficiar a más de ocho millones de personas con discapacidad que viven en el país.

Con la aprobación de este dictamen estaremos dando un paso adelante en el desarrollo en la inclusión de las personas con discapacidad.

De acuerdo con el Censo de Población y Vivienda 2020 del Inegi, aproximadamente hay dos millones 719 mil 152 personas con discapacidad o con alguna limitación para ver.

Dentro de las principales barreras que enfrentan las personas con discapacidad visual, se encuentran los relativos a la accesibilidad y a la movilidad.

Norma Angélica refirió que de nada sirve que exista un inmueble con diseño universal o con los ajustes razonables suficientes, si no existen los medios, el desarrollo urbano o el transporte accesible que les permita trasladarse y llegar a dicho inmueble.

El pleno también avaló por unanimidad de 483 votos una reforma al artículo 87 Bis 2 de la Ley General del Equilibrio Ecológico y la Protección al Ambiente.

Este reconoce a los albergues, refugios y asilos, y que estos deberán contar con personal capacitado y condiciones adecuadas de acuerdo a su especie .

Esto para garantizar el trato digno y respetuoso a los animales.

Ambos dictámenes fueron turnados al Senado para su análisis, discusión y, en su caso, aprobación. 

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El financiamiento para discapacitados se hará de manera igualitaria: 50 por ciento la Federación y el resto los estados.

La administración federal ya tiene el monto destinado para ello y cada gobernador está buscando la manera de hacerlo, a fin de dar esta protección a partir del año próximo.

Actualmente se otorga este apoyo a niños y jóvenes discapacitados, pero los adultos en esa situación están fuera de ello.

El límite es a los 64 porque un año después pueden ingresar al programa de pensiones para adultos mayores.

El Presidente se refirió también a la intención de alentar el incremento de los sueldos de los policías y en general de todos los empleados públicos del país.

Recalcó que el encuentro del jueves con todos los gobernadores fue una muestra de unidad nacional, aunque fue cauto para no abordar temas internos de la Conago.

Manifestó que gobierna para todos y reiteró que no tiene enemigos, sino adversario.

Aunque en el caso de los gobernadores, añadió:

“Yo diría que ni siquiera son adversarios, sino representantes en su derecho a disentir porque ya no hay un presidente todopoderoso.”

“Nos podemos estar peleando por cualquier cosa, pero en temas como seguridad la gente quiere que nos pongamos de acuerdo”, indicó.

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David Serna era maestro de una escuela primaria en donde dos alumnos con discapacidad eran excluidos de las actividades físicas por temor a que fueran lastimados por sus compañeros. Se dio a la tarea de crear una coreografía, aquella experiencia llena de talento lo motivó a acrecentar sus conocimientos sobre la danza y a aprender más sobre las personas con capacidades diferentes.

La experiencia marcó al artista, docente e investigador de danza novohispana, quien en 2009 creó, de manera formal, el Ballet Mexicano de la Discapacidad, una agrupación dancística autónoma y autogestiva que ha representado al país en eventos como el Festival Internacional de Discapacidad de Colombia, celebrado en 2016.

A 13 años de la creación del conjunto, la falta de apoyo no los ha limitado, sin embargo, luego de dos años difíciles, derivado de la pandemia por el COVID-19, David Serna, fundador y director del ballet considera necesario el reconocimiento oficial.

“Si la discapacidad no nos frena a crear un proyecto valioso que trasciende, nada lo hará, sin embargo, la idealización de un espacio para los estudiantes, es más que un sueño, un acto justo, se lo merecen”, expresó.

Se trabaja con el talento

Serna explicó que existe una base teórica que transmite a sus alumnos, posteriormente se conciben las coreografías y los montajes.

En 2018, en el ballet se creó Manos Amorosas, un proyecto formado por mujeres que, además de bailar, interpretan las canciones a través de la lengua de señas mexicanas.

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