El Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Municipio de Pachuca (SUTSMP), pidió que la alcaldía del municipio, otorgue una resolución a la demanda presentada desde el año 2018, ante el Tribunal de Arbitraje, en la cual solicitan un aumento de aguinaldo en un 8 %.
Conforme al secretario del Sindicato, Percy Espinosa Bustamante, el aumento al aguinaldo proviene de un aumento gradual que se realiza cada 5 años. En el contrato laboral entre el sindicato y la alcaldía de Pachuca, cada cinco años se tiene que incrementar un 8 % el aguinaldo a los trabajadores.
No obstante, el aumento no se ha concluido, ya que, debe tomarse en cuenta que el incremento a dicho aguinaldo, no se ha efectuado desde 2018.
Por esa razón, el secretario del Sindicato, presentó una petición ante la Junta de Conciliación y Arbitraje de Hidalgo para solicitar a la autoridad, el pago retroactivo al 2018.
Por esta situación, en 2018 se abrió la carpeta 357/2018, para notificar sobre las peticiones de aguinaldo a las autoridades de Pachuca, que en ese año era gobernado por Yolanda Tellería.
“El monto no lo tengo, pero en su momento ya tendremos que hacer los cálculos, pero sí es algo de dinero que tendrá que cumplir el municipio a los más de mil 300 trabajadores“, aseveró Espinosa Bustamante.
Posibilidad de huelga
Si la autoridad del trabajo o los tribunales no favorecen a la demanda del sindicato, esto podría causar una huelga.
“Primero, si en conciliación y arbitraje no nos hacen caso, que estoy casi seguro, tendremos que recurrir al Tribunal Federal Colegiado del Vigésimo Noveno Circuito con sede en Pachuca, quien en otras ocasiones nos ha dado la razón; después de ellos, podríamos hablar de un emplazamiento a huelga, para defender nuestros derechos”, afirmó Percy Espinosa.
El junio de este año, se convocó a una huelga en el SUTSMP, para reclamar el aumento salaria del 13 % retroactivo al año 2017, incumplido por el edil Sergio Baños, además de la falta de pago de servicios de especialidades para sindicalizados.
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