Estrés, ansiedad, insomnio y depresión entran a la lista de enfermedades de trabajo.
La actualización de la tabla de enfermedades agregará 88 nuevos padecimientos al listado, también reconocerá por primera vez trastornos mentales.
Actualmente, la tabla de enfermedades sólo reconoce un trastorno mental: la neurosis, pero está catalogada como una enfermedad endógena, es decir, derivada de la fatiga industrial.
Sin embargo, son pocos los casos documentados al tratarse de un padecimiento difícil de diagnosticar y ligarlo con las condiciones de trabajo.
El proyecto propuesto por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) para actualizar la tabla de enfermedades plantea eliminar la neurosis y añadir cuatro trastornos mentales al marco normativo:
- Trastorno de ansiedad
- Trastornos no orgánicos del ciclo sueño-vigilia
- Trastornos asociados con el estrés (grave y adaptación)
- Trastornos depresivos
Aunque la actualización contempla que estas enfermedades de trabajo se pueden desarrollar en toda la fuerza laboral.
Se indicaría que las personas que pueden ser más propensas a sufrir estas afectaciones son las que laboran en sectores como:
- Educación
- Salud
- Transporte
- buceo industrial
- atención a usuarios
- seguridad pública
- fuerzas armadas
- atención de desastres
- comercio
- banca e industrial.
A pesar de que todas las personas trabajadoras pueden presentar estos padecimientos, es un hecho que hay ocupaciones que tienen mayor exposición a riesgos psicosociales, como las enfocadas en actividades de servicio.
La incorporación de estos padecimientos llegó en el contexto donde más importancia se les ha dado a los factores de riesgo psicosocial.
A pesar de que el reconocimiento de los trastornos mentales es un buen avance en materia de salud laboral, uno de los desafíos que se tendrán es que los médicos del trabajo puedan realizar el diagnóstico correcto.
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