Habrá protocolo para brindar una atención médica sin discriminación
Para ofrecer una trato digno y respetuoso y sensibilizar, a los servidores públicos para brindar una atención médica sin discriminación, el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) lanzó un Protocolo de Atención a las Personas Lesbianas, Gay, Bisexual, Transexual, Travesti, Transgénero e Intersexual.
Informó el IMSS que este Protocolo será de observancia general y obligatoria para las personas servidoras públicas del Instituto; esto en el marco de sus funciones, atribuciones y responsabilidades.
Mismos que deberán seguir los principios de respeto a los derechos humanos; además del derecho a la igualdad y no discriminación, libre desarrollo de la personalidad, consentimiento y confidencialidad.
En el marco del Día Nacional de la Lucha contra la Homofobia, Lesbofobia, Transfobia y Bifobia, el Instituto anunció que, como parte también de las acciones del 17 de mayo, se lanzó la campaña “IMSS sin LGBTfobia”.
Que también servirá para difundir los avances en afiliación de 2 mil 879 matrimonios del mismo sexo y 754 personas beneficiarias de pensiones de viudez de matrimonios del mismo sexo.
Lo anterior -indicó- tiene el objetivo de: dar a conocer la oferta de formación; además de la capacitación y sensibilización que permita continuar la transformación del Instituto hacia el reconocimiento de nuevas realidades, distintas estructuras de familias y promover espacios de respeto.
IMSS presenta su protocolo para personas LGBTTTIQ+
Añadió que “garantizar la seguridad social mejora las condiciones de vida, no sólo para las personas derechohabientes, también la extiende a sus familias”.
Entre otras diversas medidas “se colocó la bandera del Orgullo en las instalaciones del Seguro Social en todo el país; a fin de visibilizar el compromiso institucional con la diversidad social, cerrar brechas de desigualdad y no dejar a nadie atrás, ni a nadie afuera”, expuso el IMSS.
Con esas acciones, el Instituto “refrenda el compromiso de avanzar en servicios que garanticen la igualdad y la no discriminación para fortalecer una cultura de derechos humanos”.
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