Elon Musk, en su primer correo electrónico a los empleados de Twitter, dijo que ya no se permitiría Home Office y que se esperaría que estuvieran en su puesto durante al menos 40 horas por semana.

Musk, quien completó su acuerdo de 44,000 millones de dólares para la popular plataforma de redes sociales hace solo dos semanas, despidió a la mitad de su fuerza laboral y a varios altos ejecutivos.

Además, anunció una serie de acciones que incluyen cobrar 8 dólares por la suscripción a Twitter Blue.

Musk también les dijo a los empleados que quiere que las suscripciones representen la mitad de los ingresos de Twitter, según el informe, citando el correo electrónico.

La compañía no respondió de inmediato a una solicitud de comentarios de Reuters.

Cuando Twitter reabrió sus oficinas en marzo, dijo que los empleados aún podían trabajar desde casa si así lo deseaban.

El movimiento de Musk refleja las políticas en sus otras compañías, SpaceX y Tesla Inc., donde les dijo a los empleados que trabajaran en la oficina al menos 40 horas a la semana o se fueran.

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Los empleados de Twitter se preparaban este viernes para enterarse de despidos masivos bajo la reforma de la red social prevista por su nuevo propietario, Elon Musk.

En una carta a las y los empleados, la empresa informó que cada empleado sabrá antes de las 9 de la mañana, si ha sido despedido. La carta no detalló cuántas personas perderían su empleo.

Algunos empleados tuitearon este viernes por la mañana que ya no tenían acceso a sus cuentas en internet.

La carta enviada por correo electrónico a los empleados señaló que la reducción de puestos de trabajo era “necesaria para garantizar el éxito de la empresa en el futuro”.

Los aproximadamente 7 mil 500 empleados de Twitter preveían los despidos desde que Musk tomó las riendas de la empresa.

Desde su primer día como dueño de la red, el multimillonario gerente general de Tesla despidió a los directivos principales, incluido el CEO Parag Agrawal.

También despidió a la junta directiva y asumió como miembro único.

El jueves muchos empleados de Twitter utilizaron la red social para expresar su apoyo mutuo con mensajes que eran frecuentemente solo emojis de corazones azules para significar el pájaro azul que es el logotipo de la empresa.

Musk y Twitter no habían anunciado públicamente los despidos inminentes, a pesar de que la ley de notificación y recapacitación de trabajadores obliga a las empresas con al menos 100 empleados a revelar los despidos.

Barry C. White, vocero del Centro de Capacitación de Trabajadores de California, dijo que la agencia no ha recibido tal notificación recientemente de Twitter.

El jueves se presentó una demanda colectiva en la corte federal de San Francisco, la cual alega que Twitter tiene la intención de multiplicar los despidos y que ha violado la ley al no emitir el aviso obligatorio.

Es una época difícil para las empresas de las redes sociales: se reduce la cantidad de publicidad y las más nuevas, principalmente TikTok, amenazan a las de la generación anterior, como Twitter y Facebook.

Meta Platforms, la empresa matriz de Facebook, registró recientemente su segundo desplome más grande en un trimestre y sus acciones han caído a su nivel más bajo desde 2015.

También fueron decepcionantes los informes de ganancias de Alphabet, la empresa matriz de Google, e incluso de Microsoft.

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Apple mejorará el sueldo de sus trabajadores para intentar retener a sus trabajadores, en un contexto de gran competencia y rampante inflación.

Apoyar y retener a los mejores miembros del equipo en el mundo nos permite ofrecer los mejores y más innovadores productos y servicios para nuestros clientes. Este año, como parte de nuestro proceso de revisión de desempeño anual; estamos aumentando nuestro presupuesto general de compensación.

Apple

En concreto, la tecnológica elevará a 22 dólares o más la hora la retribución inicial de sus trabajadores en Estados Unidos, lo que representa; según Apple, un aumento de 45% de la retribución inicial comparado con 2018.

Como parte de nuestro compromiso, estamos aumentando la tarifa inicial de los miembros de los equipos de Estados Unidos a 22 dólares la hora o más, dependiendo del mercado. Esto representa un aumento del 45% en las tasas iniciales desde 2018 y refleja nuestra profunda gratitud por el extraordinario trabajo de nuestros valiosos miembros del equipo.

Apple

Las tecnológicas están inmersas en una guerra por atraer talentos en una coyuntura de alta inflación; de regreso a las oficinas, que muchos trabajadores rechazan, y con el sindicalismo ganando adeptos entre los empleados.

El Departamento de Trabajo informó el mes pasado que las empresas privadas y los empleadores públicos de Estados Unidos gastaron un 4.5% más en los costos laborales en los primeros tres meses del año el aumento más rápido desde 2001 y por encima del crecimiento anual del 4.0% registrado en el último trimestre del año pasado.

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Empleados del gigante comercio electrónico Amazon, quedaron atrapados este viernes en el interior de un almacén tras el colapso de este edificio situado en Edwardsville.

Informaron autoridades y medios de comunicación locales, que explicaron que tanto los Servicios de Emergencia del condado de Saint Clair como el Departamento de Bomberos.

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Posteriormente se dirigieron inmediatamente al edificio afectado tras las primeras alertas para empezar las tareas de rescate de los trabajadores atrapados.

Se desconoce hasta el momento el número exacto de trabajadores que se encuentran dentro del almacén y si hubo lesiones graves o daños mayores.

Amazon sin postura

Tampoco Amazon emitió un comunicado al respecto de manera inmediata, detalló EFE.

El derrumbe del edificio fue reportado poco después de que un tornado tocase tierra en esa localidad, cerca de las 20:30 hora local (2:30 hora GMT).

Edwardsville, una pequeña ciudad de unos 25.000 habitantes, se encuentra cerca de la frontera entre Illinois y Misuri, a unos 450 kilómetros al suroeste de Chicago.

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La ciudad de Nueva York declaró este lunes que todas las empresas del sector privado deben aplicar la obligación de vacunar a sus trabajadores contra Covid-19, ya que la variante Ómicron, altamente transmisible, se ha extendido a al menos un tercio de los estados de Estados Unidos.

La mayor ciudad de Estados Unidos fijó como plazo el 27 de diciembre para que las 184,000 empresas que se encuentran dentro de sus límites obliguen a sus empleados a demostrar que han sido vacunados.

Además, los niños de 5 a 11 años deben recibir al menos una dosis de la vacuna antes del 14 de diciembre para entrar en los restaurantes y participar en actividades escolares extracurriculares.

“La vacunación es la forma de salir de esta pandemia, y estas son medidas audaces, las primeras en el país, para animar a los neoyorquinos a mantenerse a salvo y a sus comunidades”. De Blasio

De Blasio

Responsabilidad

El sucesor de De Blasio, Eric Adams, “evaluará este mandato y otras estrategias de Covid cuando asuma el cargo”, dijo su portavoz Evan Thies.

Los requisitos llegan en un momento en el que las infecciones por coronavirus se aceleran, especialmente en los estados del norte, ya que el clima más frío fomenta la convivencia y la socialización en espacios cerrados.

Durante la última semana, el país ha registrado una media de más de 120,000 nuevas infecciones diarias, un 64% más que la semana anterior, según un recuento de Reuters.

La variante Delta sigue representando el 99.9% de los nuevos casos de Covid-19 en Estados Unidos.

La doctora Rochelle Walensky, directora de los CDC.

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Los ataques, de meses recientes, afectaron a funcionarios con sede en Uganda o se enfocaron en asuntos relacionados con ese país de África Oriental.

Las intrusiones representan los ataques más extensos conocidos a funcionarios estadunidenses con la tecnología de NSO. Reuters no pudo determinar quién lanzó los últimos ciberataques.

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Apple acusa a NSO Group por uso de tecnologías de vigilancia

Tecnología inteligente

NSO Group dijo en un comunicado que no tienen indicio de que sus herramientas hubieran sido usadas, pero canceló las cuentas relevantes y sostuvo que llevaría a cabo una investigación con base en el reporte de Reuters.

“Si la investigación muestra que estas acciones realmente sucedieron con las herramientas de NSO, dicho usuario será despedido y se llevarán a cabo acciones legales”, agregó.

NSO ha dicho que sólo vende sus productos a clientes de inteligencia y agencias gubernamentales, ayudándolos a observar las amenazas a la seguridad y no está involucrado directamente en operaciones de vigilancia.

Un portavoz de Apple Inc. se negó a comentar, al igual que el Departamento de Estado.

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El magistrado Luis Roberto Barroso, del Supremo Tribunal Federal de Brasil la corte suprema del país, suspendió todos los efectos de una normativa dictada por el gobierno de Jair Bolsonaro que negaba a las empresas despedir a empleados que no se hayan vacunado contra la covid-19.

Según esa normativa, exigir la vacunación supone una “práctica discriminatoria” equivalente a otras relativas a raza, edad, sexo o deficiencias, y no podría ser motivo de despido, aún más cuando el gobierno no ha implantado la obligatoriedad de la inmunización.

De acuerdo con la decisión cautelar del juez Barroso, una persona no vacunada “puede ser una amenaza para la salud de otros trabajadores”, representar “riesgos para el ambiente laboral y comprometer la salud de las personas que interactúan con empresas”.

En su decisión, el magistrado puntualizó que “el país y el mundo enfrentan una pandemia de graves proporciones” y que “el covid-19 se ha mostrado altamente contagioso y es responsable, en Brasil, por una impresionante cifra que supera los 600 mil muertos“.

Nuevas normativas en Brasil

El Ministerio del Trabajo, responsable de la normativa, adelantó que pretende apelar ante el pleno del Supremo, alegando que aquellos ciudadanos que no han querido vacunarse contra el coronavirus “no pueden ser tratados por el resto de la sociedad como una especie de ‘leprosos’, que no pueden convivir en ambientes de trabajo”.

El presidente Bolsonaro es uno de los mandatarios más escépticos frente a la gravedad de la covid-19, que ha llegado a tildar de “gripecita”, y también ha mostrado una enorme desconfianza en las vacunas.

Recientemente, Bolsonaro llegó al extremo de asegurar que aquellas personas que han tomado las dos dosis de alguna vacuna se enfrentan ahora a un mayor riesgo de contraer VIH Sida, una afirmación que desató una ola de indignación y fue desmentida por todas las asociaciones médicas y científicas del país.

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